作文愿化扁舟砥砺前行

2020-01-14 22:41

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  今年年初三干会上,五峰山街道确立了 “1535” 的总体发展思路,确保全街道实现国内生产总值增长15%、地方财政收入增长18%的发展目标。“发展重任在肩,必须要有科学有力的工作机制作保障,今年我们把好的工作方法总结提炼形成了一岗四责的工作机制,进一步规范、督促工作落实,为街道的进一步发展保驾护航。”街道党工委书记王恩庆语说。

  为进一步增强党政班子成员工作责任心,调动干事创业的积极性,五峰山街道从领导干部抓起,加压奋进,明确了领导干部“一岗四责”要求,街道班子成员要在负责各自分管工作之外,落实服务企业发展之责,落实招商引资、争资立项之责,落实辖区内维护稳定之责,落实分管部门党建及廉政建设之责。一岗即对本职工作实行责任制。根据班子成员所分管的部门和工作,分别制定详细的个人年度工作目标;四责:一是对服务辖区企业实行责任制。全街道15家规模以上企业全部落实服务牵头责任人,由10位班子成员分工负责,通过服务企业、落实政策,使企业发展环境进一步优化,提升辖区企业信心指数,形成街道与企业携手并进的良好氛围。二是对街道招商引资、重点项目建设实行责任制。每个重点项目配备一套工作班子,明确分工,细化任务,倒排工期,并签订目标任务责任书,实行周调度,月考核,季总结,形成推进项目建设的强大合力。三是对维护稳定工作实行责任制。制定了领导干部接访制度和接访时间安排表,定期接访,及时化解各类矛盾。对掌握和排查出的案件,全部落实领导干部包案,案案制定稳控方案,案案落实解决措施。对案件实行每天一报制度,街道主要领导每天听取重点案件处理、督办情况。四是对分管部门党建及廉政建设实行责任制,领导干部切实担负起反腐倡廉的职责,对分管部门和人员加强教育学习,结合当前正在开展的党的群众路线教育实践活动,深入贯彻八项规定精神,推进政务公开。加大执纪问责力度,坚决纠正“四风”问题,切实提升工作效能。深入推进政务公开、村务公开和党务公开。

  春寒料峭,博马娱乐!西黄农业开发项目施工工地上风吹得人几乎站不住,街道副主任宋同勇在四标段西黄山坡上一呆就是一上午,施工路线、施工进度都在他脑子里装着。他说:“问题在会议室里讨论还是那个样子,来现场看才能彻底解决。”街道“一岗四责”工作机制实施后,他还负责联系浩特、桑能两大企业,同时包菜园管理区的中心任务,他几乎每天都到项目现场,每月至少有两次到企业厂区,主动为企业排忧解难,用他自己的话说很忙很充实。

  实行“一岗四责”责任制,从机制上将党员干部在本辖区必须担当的领导责任有效捆绑,时时敲响警钟,有效破解了工作责任落实难的问题。班子成员都感到重任在肩一丝不敢懈怠,班子成员会议少了、实地查看多了,坐办公室的时间少了,深入车间、田间地头的时间多了 ,下基层已成为日常工作的一部分。在“一岗四责”工作机制推行的同时,该街道抓住有利时机,适时开展了治散促严、治惰促勤、治梗促畅的“三治三促”活动,从党员干部抓起,严格奖惩考核,严肃工作纪律,切实转变工作作风。今年以来先后9次对街道42个部门进行了明察暗访,督促5个部门及时整改。对街道公章管理办公室、民政所等12个窗口部门的政风行风进行了民主评议,街道上下工作步伐明显加快,行政效能得到较大提升,全街道形成了勤政、干事的大环境。